Leadership-Kultur-Stiftung

(1) Zweck der Stiftung ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung sowie die Förderung von Wissenschaft und Forschung.
(2) Der Zweck der Förderung der Volks- und Berufsbildung wird insbesondere verwirklicht durch
a) die Organisation von berufsbegleitenden Weiterbildungen und berufsbegleitenden Studiengängen mit Hochschulabschlüssen für
- Führungskräfte in produzierenden und dienstleistenden Unternehmen und gesellschaftlichen Organisationen/Institutionen, die über eine hohe berufliche, fachliche oder fachwissenschaftliche Kompetenz und über einschlägige Erfahrung in leitenden Positionen verfügen
- Führungsnachwuchskräfte, die sich für anspruchsvollere Führungsaufgaben qualifizieren wollen
- berufserfahrene Manager aus allen gesellschaftlichen Bereichen, die ihre Handlungskompetenz für das Führen von Menschen in Organisationen und Institutionen weiterentwickeln wollen
- Hochschulabsolventen aller wissenschaftlichen Disziplinen, die eine zusätzliche wissenschaftliche Qualifikation mit einem weiteren Hochschulabschluss erreichen wollen
- Absolventen einer anerkannten Berufsausbildung
b) die Vergabe von Stipendien;
c) die Finanzierung von internationalen Austauschprogrammen;
(3) Der Zweck der Förderung der Wissenschaft und Forschung wird insbesondere verwirklicht durch
a) die Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten und Beratung in den Bereichen: Leadership, Unternehmensentwicklung/Innovation, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Beratung, Kommunikation, Bildung, Informationstechnologie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in diesem Zusammenhang auf der gesundheitlichen Prävention von Führungskräften und Mitarbeitern
b) die Organisation und Finanzierung von wissenschaftlichen Institutionen
c) eigene wissenschaftliche Veröffentlichungen und die Finanzierung von Veröffentlichungen Dritter.