Helga Stödter-Stiftung - Frauen für Führungspositionen

Zweck der Stiftung ist die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, der Wissenschaft und der Berufsbildung. Die Stiftung unterstützt Frauen für und in Führungspositionen. Die Stiftung versteht sich als Brücke zwischen qualifizierten, an der Übernahme von Verantwortung interessierten Frauen einerseits und den gesellschaftlichen Institutionen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik andererseits. In diesem Sinne möchte die Stiftung der Gesellschaft Impulse geben, die Möglichkeiten der Mitgestaltung und Beteiligung von Frauen an unternehmerischen Entscheidungsprozessen zu erweitern und damit Frauen für Führungspositionen unterstützen. Weiterhin setzt sich die Stiftung ein für die Förderung einer familienbewussten Unternehmens- und Gesellschaftspolitik, um die Attraktivität von Unternehmen und Institutionen für hochqualifizierte Frauen zu erhöhen und um ein gleichberechtigtes Rollenverständnis von Mann und Frau zu erreichen. Damit leistet die Stiftung einen Beitrag zur Arbeitswelt in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur und zu Maßnahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung in der Bundesrepublik. (1) Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch a) Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen, Umfrageaktionen und Projekte über Frauen als Führungskraft und Frauen, die eine Führungsposition anstreben sowie deren Lebensumfeld; Gewinnung und Analyse von Erkenntnissen über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Deutschland und in anderen Ländern sowie eine nachhaltige Verfolgung des daraus resultierenden Maßnahmenkataloges für Unternehmen und andere Institutionen. b) Veröffentlichung von eigenen Stellungnahmen, Untersuchungsergebnissen und Forderungen sowie die Weitergabe von Veröffentlichungen, Stellungnahmen, Untersuchungsergebnissen und Forderungen von Organisationen zu Themen der Förderung qualifizierter Frauen. Stellungnahme zu bewährten und nicht bewährten Verfahren aus Unternehmen und Institutionen. Eintritt in einen kontinuierlichen gesellschaftlichen Dialog im Sinne des Stiftungszweckes. c) Bereitstellung von Instrumenten für Firmen und andere Institutionen, die ihre Attraktivität für Frauen in Führungspositionen erhöhen wollen und müssen; insbesondere schreibt die Stiftung seit 2012 jährlich den „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ aus und verleiht den Preis gemeinsam mit der Handelskammer Hamburg an Hamburger Unternehmen, die sich vorbildlich und nachhaltig für Mixed Leadership engagieren. d) Pflege und Weiterführung des Archivs zur Entwicklung der Frauenbewegung unter besonderer Berücksichtigung des Stiftungszweckes. e) Förderungsangebote, u.a. Weiterbildungsmaßnahmen, Organisation von Gruppen zum Erfahrungsaustausch sowie weiteren Veranstaltungen zur Förderung des Stiftungszwecks.